来源时间为：2023-09-07
本标准制定坚持德才兼备原则，以市场认可、专业共同体认可和社会认可（以下简称“专业和社会认可”）为基本依据。
本标准包括高层次人才市场认可标准、专业和社会认可标准（具体分为热带农业、旅游业、互联网大数据和电信业、医疗和健康服务业、现代金融服务业、现代物流业、油气产业、教育和科研领域、宣传文化领域、哲学社科领域、体育（含电子竞技）产业、法律服务领域、航运和维修领域、规划与工程建筑（工业）设计领域、航天领域、管理领域等专业领域）。
符合本标准中任一条款的海南自由贸易港高层次人才，可申请认定为该条款所在类别人才，区分市场认可标准、专业和社会认可标准获得相应优惠政策支持和服务保障待遇。
二、市场认可标准
A类人才
1. 核心业务属于海南四大主导产业〔即旅游业、现代服务业（房地产业除外）、高新技术产业、热带特色高效农业，下同〕或三大未来产业（即南繁产业、深海产业、航天产业，下同），且在海南年度企业纳税总额达到10亿人民币的非国有企业的主要经营管理人才（指董事长、总经理，下同）。
2. 服务海南四大主导产业或三大未来产业，且根据综合所得、经营所得，在海南汇算清缴前年度缴纳个人所得税达到3000万人民币或汇算清缴后连续2年年度缴纳个人所得税达到500万人民币的经营管理人才、科技研发人员、工程师及高技能人才。
B类人才
1. 核心业务属于海南四大主导产业或三大未来产业，且在海南年度企业纳税总额达到3亿人民币的非国有企业的主要经营管理人才。
2. 服务海南四大主导产业或三大未来产业，且根据综合所得、经营所得，在海南汇算清缴前年度缴纳个人所得税达到1500万人民币或汇算清缴后连续2年年度缴纳个人所得税达到250万人民币的经营管理人才、科技研发人员、工程师及高技能人才。
C类人才
1. 核心业务属于海南四大主导产业或三大未来产业，且在海南年度企业纳税总额达到1亿人民币的非国有企业的主要经营管理人才。
2. 服务海南四大主导产业或三大未来产业，且根据综合所得、经营所得，在海南汇算清缴前年度缴纳个人所得税达到600万人民币或汇算清缴后连续2年年度缴纳个人所得税达到100万人民币的经营管理人才、科技研发人员、工程师及高技能人才。
D类人才
1. 核心业务属于海南四大主导产业或三大未来产业，且在海南年度企业纳税总额达到2500万人民币的非国有企业的主要经营管理人才。
2. 服务海南四大主导产业或三大未来产业，且根据综合所得、经营所得，在海南汇算清缴前年度缴纳个人所得税达到300万人民币或汇算清缴后连续2年年度缴纳个人所得税达到50万人民币的经营管理人才、科技研发人员、工程师及高技能人才。
E类人才
1. 核心业务属于海南四大主导产业或三大未来产业，且在海南年度企业纳税总额达到500万人民币的非国有企业的主要经营管理人才。
2. 服务海南四大主导产业或三大未来产业，且根据综合所得、经营所得，在海南汇算清缴前年度缴纳个人所得税达到30万人民币或汇算清缴后连续2年年度缴纳个人所得税达到5万人民币的经营管理人才、科技研发人员、工程师及高技能人才。
三、专业和社会认可标准
（一）热带农业
A类人才
1. 世界粮食奖（WorldFoodPrize）、沃尔夫奖（WolfPrize）、瑞典皇家农林科学院Bertebos奖、LouisMalassis国际农业与食品科学奖、GCHERA世界农业奖获得者；国家最高科学技术奖、国家科学技术奖特等奖（第一完成人）获得者。
2. 中国科学院、中国工程院院士。
3. 发达国家最高学术权威机构会员（比照中国“两院”院士）。
B类人才
1. 国家科学技术奖特等奖（第二、三完成人）、一等奖（第一、二完成人）、二等奖（第一完成人）获得者；何梁何利基金科学与技术成就奖获得者；未来科学大奖（生命科学奖）获得者。
2. 新兴国家最高学术权威机构会员（比照中国“两院”院士）。
3. 中国种业十大杰出人物。
C类人才
1. 国家科学技术奖二等奖（第二完成人）、中华农业英才奖、全国农牧渔业丰收奖农业技术推广成果一等奖（第一完成人）、神农中华农业科技奖一等奖（第一完成人）获得者；何梁何利基金科学与技术进步奖、张海银种业促进奖一等奖（第一完成人）获得者、梁希林业科学技术奖一等奖（第一完成人）；省科学技术奖特等奖（第一完成人）获得者。
2. 全国十佳农民。
D类人才
1. 全国农牧渔业丰收奖农业技术推广成果二、三等奖（第一完成人），神农中华农业科技奖二、三等奖（第一完成人）获得者；何梁何利基金科学与技术创新奖获得者；省科学技术奖特等奖（第二完成人）、一等奖（第一、二完成人）、二等奖（第一完成人），省科技成果转化一等奖（第一完成人）获得者。
2. 国家现代农业产业技术体系首席专家；全国优秀科技工作者；杰出青年农业科学家。
E类人才
1. 全国农牧渔业丰收奖农业技术推广成果贡献奖、神内基金农技推广奖获得者；省科学技术奖二等奖（第二完成人），省科技成果转化二、三等奖（第一完成人），省级人才奖，省级青年科技奖获得者；省级优秀科技工作者。
2. 国家现代农业产业技术体系岗位科学家。
3. 取得相关领域高级职称、高级技师（一级职业技能等级），并具有相应能力、做出实际业绩者。
（二）旅游业
A类人才
1. 全球排名前10位的酒店管理集团总部高级管理人才。
B类人才
1. 联合国世界旅游组织执行主任及以上职务人才。
2. 国际酒店品牌管理公司大区级总部高级管理人才。
C类人才
1. 世界旅行社协会联合会（UFTAA）、世界旅行社协会（WATA）、国际饭店协会（IHA）、国际旅游科学专家协会（IASEY）、国际旅游协会（IAT）、国际旅游联盟（AIT）等国际性旅游组织副会长、副理事长及以上职务人才；中国旅游协会、中国旅游景区协会、中国旅行社协会、中国旅游饭店业协会、中国烹饪协会、中国旅游车船协会、中国旅游报刊协会会长、理事长。
2. 近3年入选全国百强旅游企业排名前10位的企业总部高级管理人才。
3. 具有15年以上从业经历的邮轮游艇、邮轮游艇港、邮轮游艇设计、邮轮游艇建造公司高级管理人才，邮轮船长、轮机长（24米以上游艇船长、总工程师）及同级别管理人才。
4. 国家级酒店、景区质量等级评定委员会委员。
D类人才
1. 中国旅游协会、中国旅游景区协会、中国旅行社协会、中国旅游饭店业协会、中国烹饪协会、中国旅游车船协会、中国旅游报刊协会副会长、副理事长，各专业委员会（分会）会长、理事长，省级旅游组织会长、理事长。
2. 近3年入选全国百强旅游企业排名前20位的企业总部高级管理人才，具有3年以上5A景区、5星级酒店任职经历的高级管理人才。
3. 具有10年以上从业经历的邮轮游艇、邮轮游艇港、邮轮游艇设计、邮轮游艇建造公司中级管理人才，邮轮大副、大管轮（24米以上游艇副船长、副总工程师、总管家）及同级别管理人才。
4. 具有5年以上国际高端连锁品牌酒店任职经历，或10年以上国内五星级酒店任职经历的高级管理人才；具有3年以上国际高端连锁品牌酒店任职经历且具有CHA认证证书的高级管理人才；国内快捷连锁品牌大区级高级管理人才。
5. 特级导游；全国导游大赛决赛一等奖导游员、最佳外文讲解奖、最佳中文讲解奖等专项奖获得者。
6. 全国旅游酒店服务行业职业技能竞赛第一名获得者，中国烹饪大师金爵奖、中国最美厨师荣誉奖获得者；葡萄酒大师（MasterofWine）、侍酒师大师（MasterSommelier）、高级SPA水疗师。
E类人才
1. 全国导游大赛决赛二、三等奖导游员；文化和旅游部评选“金牌导游”。
2. 具有3年以上4A景区、4星级酒店任职经历的高级管理人才；全国旅游酒店服务行业职业技能竞赛第二、三名获得者；中华金厨奖优秀服务师、烹饪技艺创新奖获得者；省级青年服务技能大赛一等奖获得者。
3. 英语、西班牙语、日语、俄语等主要语种高级翻译人才。
4. 取得相关领域高级职称、高级技师（一级职业技能等级），并具有相应能力、做出实际业绩者。
（三）互联网、大数据和电信业
A类人才
1. 图灵奖（TuringAward）获得者；国家最高科学技术奖、国家科学技术奖特等奖（第一完成人）获得者。
2. 中国科学院、中国工程院院士。
3. 发达国家最高学术权威机构会员（比照中国“两院”院士）。
4. 国家实验室主任。
B类人才
1. 国家科学技术奖特等奖（第二、三完成人）、一等奖（第一、二完成人）、二等奖（第一完成人）获得者；何梁何利基金科学与技术成就奖获得者；未来科学大奖（数学与计算机科学奖）获得者。
2. 新兴国家最高学术权威机构会员（比照中国“两院”院士）。
3. 国家实验室副主任，国家重点研究中心、重点实验室、技术创新中心主任，国防科技重点实验室、国防科技工业创新中心主任。
4. 近3年入选世界500强的IT企业总部高级管理人才，近3年入选中国互联网百强榜、中国软件百强榜、中国电子信息企业百强榜、中国物联网企业百强榜、人工智能企业百强榜排行前3位的企业总部高级管理人才。
5. 近3年在IT安全硬件〔含UTM平台的防火墙（UTMFirewall）、统一威胁管理（UTM）、安全内容管理（SCM）、传统防火墙（TraditionalFirewall）、入侵检测与防御（IDP）、虚拟专用网（VPN）〕、IT安全软件（含软件安全网关、身份和数字信任软件、终端安全软件、安全分析和情报、响应和编排软件）、IT安全服务（含安全咨询服务、托管安全服务、IT安全教育与培训服务、安全集成服务）等领域获得IDC中国市场份额前3位的企业总部高级管理人才。
C类人才
1. 吴文俊人工智能科学技术成就奖、科学技术创新奖获得者，科学技术进步奖项目第一负责人；何梁何利基金科学与技术进步奖获得者；省科学技术奖特等奖（第一完成人）获得者
