来源时间为：2020-03-10
，更多关于广州人事考试,广东教师招聘网,广州教师招聘,教师招考信息的内容，请关注/！
基本信息：
招聘对象：本科生研究生职位类别：招聘职位：校内职位招聘专业：详情见招聘简章招聘人数：若干月薪范围：暂不公布工作地区：招聘联系人：梁老师联系人电话：020-82712822有效期：2020-03-10——2020-04-10简历接收方式：简历接收要求：将个人简历和证书资料，并填好广州珠江职业技术学院应聘人员登记表发至招聘邮箱：zjxy14123@163。com，邮件标题注明：姓名 应聘岗位。招聘简章/岗位要求：
广州珠江职业技术学院招聘简章
一、招聘岗位及应聘资格
1.招聘部门：医药健康学院
拟招聘岗位招聘人数岗位工作内容应聘资格药学专任教师1实用药理基础、药物制剂技术、药物检验技术等。1.药学、药剂学等相关专业全日制研究生学历以上；2.有一定的教学经验；3.相关专业职业资格证书者的，可放宽至全日制本科学历；4.工资可面议。护理专业教师1临床护理技能等1.全日制硕士研究生以上学历；2.有一定的教学经验；3.相关专业职业资格证书者的，可放宽至全日制本科学历；4.工资可面议。康复治疗专业教师2康复医学基础、临床诊断学基本技能。1.全日制硕士研究生以上学历；2.有一定的教学经验；3.相关专业职业资格证书者的，可放宽至全日制本科学历；4.工资可面议。基础医学教师3解剖、生理、组织学与胚胎学、病原生物与免疫学、生物化学、药理学、病理学等基础医学课程教学工作。1.全日制硕士研究生以上学历2.有一定的教学经验3.相关专业职业资格证书者的，可放宽至全日制本科学历；4.工资可面议。医药健康学院专业带头人（全职/兼职）3负责药学、中医康复技术、康复治疗技术、护理、药品经营与管理等专业教学和专业建设工作。1.中药学、药学、中医康复、护理等相关专业，有副高以上职称；2.能承担专业课教学，聘期内负责专业建设相关工作、完成过省级专业科研项目或论文；3.工资可面议。办公室主任1在院长的领导下，负责学院工作计划、工作总结和其他综合性材料的起草工作、部门协调工作、宣传工作几日常相关工作等。1.本科以上学历；2.工资可面议。医疗器械教师5专门教开关电源课程。1.实操性，动手维修经验丰富，能够讲课，可以是企业的师傅或者工人，主要教实操课；2.工资可面议。院长11.在学校领导下完成二级学院的教学、科研、行政管理及学生管理工作，并向校长负责；2.按照学校总体发展规划，制定二级学院相关专业发展的长远规划和阶段工作目标，提出专业设置及更新改造的意见，报校级领导批准后组织实施；3.组织各门课程的教学任务和教学改革，统筹教材建设，协调和安排各教学环节，建立实验实训基地，指导学生实习，保证完成人才培养计划；4.负责组织制定二级学院教职工队伍建设的规划和计划，搞好学术梯队建设，作好本学院教师的培养、教师职务聘任及定职的有关工作，负责教职工的业务考核；5.主持院务会议，听取各方面的意见，以保证做出正确决策，不断改进工作；6.完成学校交办教学评估要求的各项工作；7.完成学校布置的其他工作。1.中药学、药学、中医康复等相关专业，具有副高级以上职称或高级以上执（职）业资格、技能等级证书；2.具有较强的沟通协调能力、管理能力、组织领导能力、计划能力、事实运作能力和表达能力；3.思想素质好，爱岗敬业，能团结合作，具有良好的服务意识；4.有在医院及高等学校从事过管理的工作经验，海外经验的优先；5.工资可面议。副院长11.协助院长完成二级学院的教学、科研、行政管理及学生管理工作；2.按照学校总体发展规划，协助院长制定二级学院相关专业发展的长远规划和阶段工作目标；3.协助院长组织各门课程的教学任务和教学改革，统筹教材建设，协调和安排各教学环节，建立实验实训基地，指导学生实习，保证完成人才培养计划；4.协助院长组织制定二级学院教职工队伍建设的规划和计划，搞好学术梯队建设，作好教职工的培养、教师职务聘任及定职的有关工作，负责教职工的业务考核；5.负责协助院长完成学校布置的其他工作。1.中药学、药学、中医康复等相关专业；2.具有较强的沟通协调能力、组织能力、计划能力、事实运作能力和表达能力；3.思想素质好，爱岗敬业，能团结合作，具有良好的服务意识；4.有在医院及高等学校从事过管理的工作经验优先。5.工资可面议。院长助理1协助院长处理学院工作中的日常行政事务，协助院长落实已经确定的各个事项，协助院长起草有关学院业务发展规划，总结报告等文件，做好学院行政领导交付的其他工作，维护更新二级学院网络建设。1.硕士研究生及以上学历，中药学、药学、中医康复等相关专业，有良好的交际能力，熟悉日常办公事务；2.工资可面议。2.招聘部门：智能制造工程学院
拟招聘岗位招聘人数岗位工作内容应聘资格汽车专业带头人1专业带头人，负责专业建设等。1.副高职称以上，有企业工作经历；2.工资可面议。工业机器人专业带头人1专业带头人，负责专业建设。1.相关专业本科以上学历，有副高以上职称；2.能承担专业课教学，聘期内负责专业建设相关工作、完成过省级专业科研项目或论文；3.工资可面议。工业机器人专职教师1专业老师，工业机器人专业教学及实训室建设。1.工业机器人技术专业本科及以上学历，有企业工作经验者更佳；2.工资可面议。电力系统自动化专职教师1专业老师，电力系统自动化专业教学及实训室建设。1.电力系统自动化专业本科及以上学历，有企业工作经验者更佳；2.工资可面议。3.招聘部门：信息技术学院
拟招聘岗位招聘人数招聘人数岗位工作内容计算机应用技术（动漫方向）专任教师1动漫课程教学。1.全日制硕士研究生以上学历；2.有一定的教学经验；3.相关专业职业资格证书者的，可放宽至全日制本科学历。4.工资可面议。计算机应用技术（软件开发方向）教师1软件开发课程教学。1.本科以上；2.工资可面议。计算机应用技术（重点专业）教师1专业建设、课程建设、课程教学。1.学历：本科以上；2.职称：副高以上；3.工资可面议。计算机网络技术专业带头人1专业建设、课程建设、课程教学。1.相关专业本科以上学历，有副高以上职称；2.能承担专业课教学，聘期内负责专业建设相关工作、完成过省级专业科研项目或论文；3.工资可面议。电子商务专业带头人1专业建设、课程建设、课程教学。1.相关专业本科以上学历，有副高以上职称；2.能承担专业课教学，聘期内负责专业建设相关工作、完成过省级专业科研项目或论文。3.工资可面议。4.招聘部门：建筑工程艺术学院
拟招聘岗位招聘人数岗位工作内容应聘资格工程造价教师2工程预结算教学、工程预结算软件运用教学、广联达软件教学、BIM软件教学、安装工程施工与预算教学。1.本科以上学历，有实践经验和教学经验即可，能力优先。有高校教学经验和有中、高级以上职称优先；2.工资可面议。3D打印专任教师2犀牛、3DMAX、Zbrush等各种工业设计软件，三维设计、3D打印MAYA建模等课程教学。本科及以上学历，3D打印应用技术等相关专业，有优先；能开展相关专业实训课程者、有教学经验、学科教学研究经验优先；有良好的艺术素养，能熟练使用犀牛、3DMAX、Zbrush等各种工业设计软件，熟悉三维设计、3D打印MAYA建模；有3D打印在工程器械、医疗等行业应用、相关职业竞赛经验的优先考虑，工资可面议。风景园林设计专任教师1园林植物栽培与养护、园林植物识别与应用、园林植物病虫害、盆景等课程教学。1.本科及以上学历，懂植物栽培与养护、园林植物病虫害、盆景造景知识，具中、高级园林工程师职称优先；2.工资可面议。建筑室内设计专任教师1专业核心课程，如：酒店空间室内设计、办公空间室内设计、餐饮空间室内设计、水电照明等课程教学。1.本科及以上学历，有中、高级以上职称优先。必须有行业、企业相关工作经验；2.工资可面议。行政助理11.协助院长处理学院工作中的日常行政事务，落实已经确定的各个事项；协助院长起草有关学院业务发展规划，总结报告等文件；2.做好学院行政领导交付的其他工作；3.维护更新二级学院网络建设。1.全日制本科以上学历；2.有一定的行政管理经验；3.熟练操作办公室软件；4.具备一定的学习能力，组织协调能力；5.工资可面议。副院长11.协助院长完成二级学院的教学、科研、行政管理及学生管理工作；2.按照学校总体发展规划，协助院长制定二级学院相关专业发展的长远规划和阶段工作目标；3.协助院长组织各门课程的教学任务和教学改革，统筹教材建设，协调和安排各教学环节，建立实验实训基地，指导学生实习，保证完成人才培养计划；4.协助院长组织制定二级学院教职工队伍建设的规划和计划，搞好学术梯队建设，作好教职工的培养、教师职务聘任及定职的有关工作，负责教职工的业务考核；5.负责协助院长完成学校布置的其他工作。1.建筑工程艺术相关专业具有副高级以上职称或高级以上执（职）业资格、技能等级证书；2.具有较强的沟通协调能力、管理能力、组织领导能力、计划能力、事实运作能力和表达能力；3.思想素质好，爱岗敬业，能团结合作，具有良好的服务意识；4.有高等学校从事过管理的工作经验的优先；5.工资可面议。5.招聘部门：经济管理学院
拟招聘岗位招聘人数岗位工作内容应聘资格法律专任教师1-2能够独立讲授法理学、刑法、民事诉讼和刑事诉讼等法学主干课程。1.法学相关专业全日制硕士研究生学历及以上；2.具有高校法学教师经验或者公检法工作经历的优先；3.工资可面议。人力资源管理教师1能够讲授人力资源管理等相关课程。1.硕士研究生及以上学历，人力资源管理等相关专业；2.具有丰富的企业人力资源管理工作经验者优先；3.工资可面议。市场营销教师1-2能够独立讲授市场营销、经营管理及战略规划等主干课程。1.硕士研究生学历及以上；2.具有高校市场营销教师经验或者有相关工作经历的优先；3.工资可面议。6.招聘部门：教育学院
拟招聘岗位招聘人数岗位工作内容应聘资格舞蹈教师3负责学生舞蹈基本功训练、形体训练、舞蹈动作及舞蹈创编的教学。1.舞蹈教育、舞蹈表演、舞蹈编导等相关专业全日制本科及以上学历；2.具有舞蹈创编经验工作或相关舞蹈证书的优先；3.工资可面议。学前教育学教师11.负责学前教育专业理论课程教学任务；2.参与专业建设、课程建设和实训建设的教研任务；3.指导学生开展教育实习实践。1.学前教育专业全日制硕士研究生学历（师范类院校或普通院校毕业）；2.热爱教育教学事业，能担任学前教育类课程；3.有幼教现场实务工作经验者优先；4.具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验者优先。5.工资可面议。数学教师1从事【工程教学】【经济数学】等相关科目教学。数学专业本科及以上学历，有教学经验者优先，工资可面议。教育学院院长1人1.在学校领导下完成二级学院的教学、科研、行政管理及学生管理工作，并向校长负责；2.按照学校总体发展规划，制定二级学院相关专业发展的长远规划和阶段工作目标，提出专业设置及更新改造的意见，报校级领导批准后组织实施；3.组织各门课程的教学任务和教学改革，统筹教材建设，协调和安排各教学环节，建立实验实训基地，指导学生实习，保证完成人才培养计划；4.负责组织制定二级学院教职工队伍建设的规划和计划，搞好学术梯队建设，作好本学院教师的培养、教师职务聘任及定职的有关工作，负责教职工的业务考核；5.主持院务会议，听取各方面的意见，以保证做出正确决策，不断改进工作；6.完成学校交办教学评估要求的各项工作；7.完成学校布置的其他工作。1.具有副高级以上职称或高级以上执（职）业资格、技能等级证书；2.具有较强的沟通协调能力、管理能力、组织领导能力、计划能力、事实运作能力和表达能力；3.思想素质好，爱岗敬业，能团结合作，具有良好的服务意识；4.有
